JENIS LAYANAN GKS

TEMPORARY/PENEMPATAN SEMENTARA
Dengan adanya peruabahan lingkungan usaha, manager SDM telah berubah secara spesifik dalam hal rekruitmen. Dengan meningkatnya beban kerja dan pertumbuhan usaha, temporary staf menjadi solusi yang paling ideal dalam lingkungan usaha saat ini. Kategory dari temporary staf bervariasi dan kami menyediakan kepada klien sesuai dengan skill yang diminta. Kami menyediakan untuk penugasan mulai minimal 1 minggu.

KONTRAK
Keterbatasan jumlah SDM, naikknya beban kerja, atau penambahan proyek yang memiliki periode tertentu, maka kontrak adalah pilihan yang paling cocok. Klien dapat memilih pilihan untuk kontrak jangka pendek maupun jangka panjang. Sistem kontrak yang kami laksanakan ialah kami akan merekrut kandidat sesuai dengan kualifikasi yang diminta klien. Kemudian kami kontrak menjadi karyawan PT.GKS yang akan dipekerjakan pada perusahaan klien kami, maka segala proses administrasi seperti rekruitmen, membuat kontrak kerja karyawan, merekap absensi, pendaftaran asuransi, perhitungsn dan pembayaran gaji termasuk BHR sampai dengan proses PHK menjadi tanggung jawab PT.GKS. Klien hanya tinggal memberi perintah kerja sesuai dengan jenis pekerjaan karyawan.

PENYELESAIAN MASALAH
Isu-isu yang merebak di kalangan para tenaga kerja kontrak akhir-akhir ini adalah tuntutan untuk menjadi karyawan tetap. Hal ini jelas akan menimbulkan masalah yang sangat signifikan, oleh karena itu take over/peralihan adalah salah satu solusi yang terbaik bagi klien. Jika PT.GKS diberi kepercayaan untuk mengelola karyawan kontrak tersebut maka segala hal yang terkait dengan tenaga kerja menjadi tanggung jawab PT.GKS sehingga klien bisa terfokus pada peningkatan produsi.